Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro - SGSSL
La gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro costituisce
parte integrante dell’organizzazione generale dell’Azienda.
Essa è contenuta nel modello organizzativo e definisce le modalità di individuazione
delle responsabilità, delle procedure, dei processi e delle risorse per la realizzazione
ottimale della politica aziendale di prevenzione, migliorando così i livelli di
Salute e Sicurezza nei contesti lavorativi.
Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) è un sistema organizzativo aziendale finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza (come definito nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) cercando, attraverso la strutturazione e la gestione, di massimizzare i benefici minimizzando, al contempo, i costi.
Un SGSL correttamente implementato garantisce:
- la riduzione dei costi derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlate al lavoro attraverso la minimizzazione dei rischi cui possono essere esposti i dipendenti e, in genere, tutte le persone che possono ruotare attorno all’azienda (clienti, fornitori, ecc.);
- l’aumento dell’efficienza dell’impresa;
- il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro;
- la massima facilità nel poter produrre tutta la documentazione richiesta dalle nuove norme;
- riduzione del tasso di tariffa, ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe (MAT): tale riduzione, congiunta con il meccanismo bonus malus, può determinare uno sconto complessivo del 35%-40% dei premi assicurativi INAIL, in funzione di diversi parametri;
- esenzione, come definito nell’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. da eventuali sanzioni amministrative in caso di infortunio riconducibile a carenze in materia di salute e sicurezza del lavoro, secondo quanto disposto dal D.Lgs. 231/01.
ECO-CONSULT S.r.l. è in grado di assistere i suoi clienti nell’organizzazione di un SGSSL sia secondo quanto previsto dalle linee guida UNI-INAIL e sia secondo le linee guida OHSAS 18000:2008.
L’adozione del modello di organizzazione e di gestione di cui al presente articolo nelle imprese fino a 50 lavoratori rientra tra le attività finanziabili ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 81/08.