Il monitoraggio e la gestione dei rischi da Stress Lavoro-Correlato (SLC) rappresentano quell'insieme di azioni, interventi e pratiche messi in atto a partire dal processo di valutazione del rischio SLC in ottica di promozione del Benessere Organizzativo. Da pi? parti, non ultimo nel Testo Unico per la Sicurezza (D.Lgs. 81/08 e s.m.i), si afferma che il benessere, la salute e la qualit? della vita lavorativa, rappresentano oggi una sfida ed un dovere cruciale per le imprese, il cui vantaggio competitivo ? profondamente legato non solo ad efficienza e produttivit?, ma anche alla capacit? di costruire con i propri dipendenti un ambiente organizzativo motivante, sereno,fondato sulla fiducia.

Obiettivi
Fornire le conoscenze relative alle caratteristiche del rischio da Stress Lavoro-Correlato (SLC) cos? come previsto dalla normativa vigente (Dlgs 81/08 e smi), le modalit? e gli strumenti di rilevazione, e le opportunit? offerte dalla valutazione ai fini dello sviluppo organizzativo. Sviluppare competenze relative ai fattori che interferiscono nella messa in opera di comportamenti in sicurezza nei contesti organizzativi.

Contenuti
- Rischio da SLC: Esame delle normativa di riferimento
- Rischio da SLC: elementi relativi al Contenuto del lavoro e al Contesto Organizzativo
- Il rischio da SLC : Fattori individuali, di gruppo ed organizzativi
- La valutazione del Rischio da SLC: linee guida, buone prassi, metodologia di indagine, strumenti di rilevazione
- Il Benessere Organizzativo
- La Comunicazione e la Formazione per la SSL

Metodologia
Metodologia di tipo ?attivo?, alternando a lezioni frontali momenti di esercitazioni pratiche, simulazioni, e case studies

Destinatari
DDL, Dirigenti e Preposti, RSPP e ASPP, RLS, Formatori?

Durata
8/16