Eco-Consult da anni si occupa della promozione della Cultura della Salute e Sicurezza sul Lavoro. A tal proposito siamo convinti che una formazione di qualit? sia uno strumento indispensabile oltre che per aggiornare, migliorare e potenziare le risorse umane anche per promuovere partecipazione e motivazione dei lavoratori.
Fare formazione senza costi per le Aziende ? oggi un?opzione possibile attraverso l?uso dei Fondi Interprofessionali.
Eco-Consult offre gratuitamente assistenza per la gestione dei fondi e di tutti gli step necessari per accedere ai finanziamenti. Lavoriamo su tutti i fondi interprofessionali ed in particolare con Fondimpresa, Fondirigenti e Fonditalia.
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Cosa sono e come funzionano i Fondi Interprofessionali I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi paritetici di natura associativa che hanno come scopo il finanziamento di attivit? di formazione, informazione addestramento al livello aziendale o individuale.
Le casse dei fondi interprofessionali sono alimentate dagli stessi lavoratori. L?impresa che aderisce ad un fondo, in modo volontario e gratuito, decide di destinare alla formazione e aggiornamento dei propri dipendenti la quota pari allo?0,30% dei contributi versati all?INPS destinata al ?contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria?.
I beneficiari delle attivit? formative potranno dunque essere tutti i dipendenti di aziende aderenti a fondi interprofessionali, per i quali l?azienda versa regolarmente il contributo integrativo: operai, impiegati, quadri, dirigenti.
Per aderire ad un fondo ? sufficiente indicare all?interno del modello di denuncia contributiva, nello spazio dedicato al contributi INPS integrativo, che si desidera aderire ad uno specifico fondo e cos? destinare tale contributo alla formazione e addestramento dei propri dipendenti. I fondi hanno diverse metodologie di finanziamento:
Il Conto Formazione/Conto Aziende consente alle aziende aderenti ad un fondo di accumulare risorse economiche (0,30 dei contributi versati all?INPS) su un ?conto corrente virtuale? da spendere autonomamente per la formazione dei dipendenti, previa autorizzazione del Fondo. Gli Avvisi Pubblici permettono l?accesso a fondi tramite bandi periodici che possono essere generici o tematici. I Voucher sono buoni formativi individuali che offrono la possibilit? ai singoli lavoratori di richiedere il finanziamento o cofinanziamento di interventi di formazione personalizzati. |
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Seguono alcune segnalazioni sulle prossime opportunit? relative ad Avvisi Pubblici banditi da Fondimpresa sui quali stiamo gi? lavorando:
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Fondimpresa con l?Avviso 1/2012 mette a disposizione delle aziende aderenti 22 MEuro per la realizzazione di Piani formativi su tematiche di Salute e Sicurezza dei Lavoratori e su tematiche ambientali.
Nello specifico entro il 31 maggio presenteremo in collaborazione con nostri Partner un piano formativo su tematiche di tutela ambientale. Di seguito sono riportati alcuni titoli di possibili corsi da erogare:
- Gestione certificazione ambientale di sistema e di prodotto
- Inquinamento acustico ed elettromagnetico negli ambienti di vita
- Scarichi idrici e gestione risorse idriche. Aspetti tecnici, conformit? normativa e aspetti gestionali
- Gestione dei rifiuti: aspetti tecnici, conformit? normativa e aspetti gestionali
- Gestione sostanze chimiche: aspetti tecnici, conformit? normativa e aspetti gestionali
- Bilanci ambientali e competenze gestionali delle prestazioni ambientali
- Sistemi di gestione integrata: qualit?, ambiente e sicurezza
Entro settembre 2012? presenteremo in collaborazione con nostri Partner un piano formativo su tematiche relative alla Salute e Sicurezza sul Lavoro. Di seguito sono riportati alcuni titoli di possibili corsi da erogare:
- Il Testo unico in materia di Salute e Sicurezza? nei luoghi di lavoro (D.Lgs 81 e s.m.i.)
- Formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 e del D.Lgs. 106/09 per Dirigenti e Preposti
- Formazione e Aggiornamento per Rappresentanti del Lavoro per la Sicurezza (RLS)
- Formazione e Aggiornamento per gli addetti al Primo soccorso aziendale
- Formazione per gli addetti alle emergenze Antincendio
- Sistemi di gestione della Salute e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (SGSL)
- BS OHSAS 18001:2007 e 18002:2008 - Sistemi di gestione della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro
- Il rischio da Stress Lavoro-Correlato
- Il rischio Biologico
- Il rischio Chimico
- Il rischio Fisico
- Il rischio da Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA)
- Il rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi
- Rischi legati all?uso dei Videoterminali
- Il rischio incendi e esplosione nei luoghi di lavoro
- Valutazione e gestione del rischio amianto