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Ecoconsult, da sempre attenta alle innovazioni tecnologiche nei propri campi d'applicazione, attraverso una consolidata partnership con azienda informatica può sviluppare sistemi di gestione ad-hoc adatta ad ogni singola esigenza. Qualche esempio:

 

DVR onWeb: Deposito e Consultazione Documenti Valutazione dei Rischi (DVR)

Attraverso un apposito sistema su server dedicato, il sistema di Gestione DVR onWeb permette di depositare documentazione DVR direttamente dalla sede di Ecoconsult. I vantaggi di DVR onWeb sono molteplici:

- velocità di inserimento, eliminando la consegna "a mano" del documento,

- creazione di archivio online con riferimenti dedicati (es. per data, per sito), consultabile da qualsiasi postazione abilitata

- consultazione veloce e stampa dei documenti: attraverso l'accesso con credenziali personalizzate, l'utente può accedere alla propria area riservata, ricercare il documento attraverso un apposito motore di ricerca oppure entrare nella sezione apposita.

Tutto questo direttamente dalla propria postazione pc!

La protezione dei dati è garantito dall'accesso criptato a 2048 bit (SSL), blocco htaccess e robots.txt lock.

 

SafetySign: Firma elettronica dei documenti sulla sicurezza e salute sul lavoro (SGSSL)

Tanto semplice quanto utile, il sistema proposto è stato ideato al fine di evitare le lunghe attese per ottenere la firma dei documenti da parte dei destinatari. SafetySign è lo strumento con il quale i destinatari dei documenti, dopo essere stati avvertiti da una email automatica della presenza di documentazione da firmare, con un semplice click, potranno apporre la propria firma sul documento. E se manca la firma di uno o più destinatari? Nessun problema: sarà sufficiente inviare un sollecito, attraverso un semplice click, per avvertire a mezzo email della mancanza della firma.

Si pensi a quanto possa essere utile il gestionale SafetySign nei casi delle medie-grandi imprese o imprese con sedi dislocate!

La sicurezza di SafetySign è gestita da un certificato SSL con crittazione a 2048 bit, blocco htaccess, blocco robots.txt e credenziali di accesso criptate a 2048 bit.

Per saperne di più, contattaci.

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Gestione delle emergenze

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Certificato di prevenzione incendi

Assistenza tecnico-progettuale sia per l’ottenimento del certificato per le attività soggette a controllo dei Vigili del Fuoco sia per il rinnovo dello stesso.


Valutazione del rischio incendio

Per le attività lavorative non soggette al certificato di prevenzione incendi deve essere effettuata la valutazione del rischio che prevede le seguenti fasi:

  • individuazione di ogni pericolo di incendio
  • identificazione dei lavoratori e di altre persone presenti nel luogo di lavoro esposte a rischi di incendio
  • verifica dell’adeguatezza delle misure di sicurezza esistenti
  • individuazione delle misure relative ai percorsi di fuga
  • individuazione delle misure per la rilevazione e l’allarme incendio
  • scelta delle attrezzature e impianti di estinzione degli incendi

I piani d’emergenza

Redazione del piano di emergenza tenendo conto di:

  • caratteristiche distributive dei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle vie di esodo
  • sistema di rilevazione e di allarme incendio
  • numero di addetti all’attuazione e al controllo del piano e all’assistenza per l’evacuazione
  • misure specifiche per i lavoratori esposti a rischi particolari
  • misure specifiche per le aree ad elevato rischio di incendio

Redazione delle planimetrie riportati i percorsi da seguire in caso di evacuazione e la dislocazione dei presidi antincendio.


Certificati di legge

Certificazioni relative alla resistenza al fuoco delle strutture redatte da professionista iscritto all’albo professionale e in possesso dei requisiti di idoneità di cui alla Legge 818/84.

Valutazione rischio ATEX


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Gestione della sicurezza

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Procedure e istruzioni di lavoro in sicurezza

Redazione di ordini di servizio e procedure di sicurezza e di igiene del lavoro destinati ai preposti e ai lavoratori.


Piani di adeguamento alla normativa di sicurezza e alle norme di buona tecnica

Verifica mediante sopralluoghi della conformità ai requisiti di sicurezza e di igiene previsti dalla normativa vigente (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.). Redazione di specifici piani di adeguamento strutturali, impiantistici e di organizzazione del lavoro volti a pianificare gli interventi necessari per rendere gli ambienti di lavoro rispondenti alle normative. La programmazione degli interventi di adeguamento è integrata con l’individuazione di misure temporanee alternative equivalenti da attuare in attesa degli interventi definitivi.


Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL)

Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) è un sistema organizzativo aziendale finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza (come definito nel D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) cercando, attraverso la strutturazione e la gestione, di massimizzare i benefici minimizzando, al contempo, i costi.

ECO-CONSULT S.r.l. è in grado di assistere i suoi clienti nell’organizzazione di un SGSSL sia secondo quanto previsto dalle linee guida UNI-INAIL e sia secondo le linee guida OHSAS 18000:2008.


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Verifica Intervento di Sanificazione

verifica sanificazione

L’infezione da SARS-Covid-2 e la malattia conseguente, il Covid-19, si propaga nell’aria attraverso la formazione delle droplet, goccioline/aereosol di dimensione micronica, emesse in starnuti, colpi di tosse, ecc. Esse contengono al loro interno il virus, in grado di mantenersi attivo per diverse ore depositandosi su qualsiasi superficie. Insieme agli interventi di sanificazione è opportuno fare di più, ovvero verificarne l’efficacia nel tempo.


Perchè il nostro servizio

La Eco-Consult S.r.l. è in grado di effettuare, con i suoi mezzi tecnici e con la professionalità dei suoi operatori specializzati, interventi di valutazione del grado di pulizia di un ambiente. Il servizio prevede sia il controllo della presenza di carica batterica/micotica eccessiva, sia il controllo della presenza di droplet ancora attivi, garantendo una maggiore sicurezza per tutti gli operatori, e una qualità della vita lavorativa migliore. In fase di controllo alcune risposte saranno istantanee, altre comportano analisi batteriologiche e molecolari più sofisticate.


Garanzia del trattamento

La valutazione dell’efficacia della pulizia degli ambienti è certificata dalla Eco-Consult S.r.l. e garantisce un elevato standard igienico ambientale. Più controlli, più igiene, più salute per tutti.


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Novità relative alle Emissioni in Atmosfera

emissioni

D.Lgs. 30 luglio 2020 n. 102 [Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 15 novembre 2017, n. 183, di attuazione della direttiva (UE) 2015/2193 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 25 novembre 2015, relativa alla limitazione delle emissioni nell'atmosfera di taluni inquinanti originati da impianti di combustione medi, nonché per il riordino del quadro normativo degli stabilimenti che producono emissioni nell'atmosfera, ai sensi dell'articolo 17 della legge 12 agosto 2016, n. 170]


Il 28 agosto 2020 è entrato in vigore il Decreto Legislativo 30 luglio 2020, n. 102 (Gazzetta Ufficiale n. 202 del 13/08/2020) recante sia integrazioni e correzioni al D.Lgs. 183/2017 sulla limitazione delle emissioni nell’atmosfera dei medi impianti di combustione (già correttivo della Parte V del D.Lgs. 152/2006), sia disposizioni volte al riordino del quadro normativo generale attinente agli stabilimenti che producono emissioni in atmosfera.
Le novità legislative riguardano sia gli stabilimenti già autorizzati sia quelli con procedimento autorizzatorio in itinere (e in chiusura dopo il 28 agosto) o di prossima attivazione.

Evidenziamo, in particolare tra le altre, alcune modifiche apportate a:

  • Art. 268, con l’inserimento della lett. «f-bis) emissioni odorigene: emissioni convogliate o diffuse aventi effetti di natura odorigena» e la sostituzione della lett. «mm) solvente organico: qualsiasi COV usato da solo o in combinazione con altri agenti, senza subire trasformazioni chimiche, al fine di dissolvere materie prime, prodotti o rifiuti, o usato come agente di pulizia per dissolvere contaminanti oppure come dissolvente, mezzo di dispersione, correttore di viscosità, correttore di tensione superficiale, plastificante o conservante»;
  • Art. 269, con inserimento di precisazioni sulla gestione di variazione di gestore dello stabilimento e tempistica di comunicazione all’autorità competente, sulle spese per rilievi, accertamenti, verifiche e sopralluoghi necessari per l’istruttoria relativa alle autorizzazioni a carico del richiedente, sulla base di appositi tariffari adottati dall’autorità competente;
  • Art. 271, con inserimento dell’art. 7-bis che precisa la gestione di emissioni delle sostanze classificate come cancerogene o tossiche per la riproduzione o mutagene (H340, H350, H360) e delle sostanze di tossicità e cumulabilità particolarmente elevata che devono essere limitate nella maggior misura possibile dal punto di vista tecnico e dell’esercizio. Dette sostanze e quelle classificate SVHC devono essere sostituite non appena tecnicamente ed economicamente possibile nei cicli produttivi da cui originano emissioni delle sostanze. Ogni cinque anni, a decorrere dalla data di rilascio o di rinnovo dell’autorizzazione i gestori degli stabilimenti o delle installazioni in cui tali sostanze previste sono utilizzate nei cicli produttivi da cui originano le emissioni inviano all’autorità competente una relazione con la quale si analizza la disponibilità di alternative, se ne considerano i rischi e si esamina la fattibilità tecnica ed economica della sostituzione delle predette sostanze. Sulla base di detta relazione, l’autorità competente può richiedere la presentazione di una domanda di aggiornamento o di rinnovo dell’autorizzazione. Analoghe valutazioni e tempistiche di comunicazione sono previste anche per stabilimenti o installazioni in cui le sostanze o le miscele utilizzate nei cicli produttivi da cui originano le emissioni sono soggette a una modifica della loro classificazione;
  • Art. 281, relativamente agli impianti di combustione;
  • Norme transitorie, tra le varie evidenziamo che in caso di gestori di stabilimenti o di installazioni in esercizio alla data di entrata in vigore (28/ago/2020) in cui le sostanze o le miscele previste dall’articolo 271, comma 7-bis sono utilizzate nei cicli produttivi da cui originano le emissioni, la relazione prevista è inviata all’autorità competente entro un anno dalla data di entrata in vigore del decreto;
  • Sanzioni, apportate modifiche all’ambito sanzionatorio del decreto;
  • Parte II, Allegato I, parte V, modificato con specifico nuovo allegato.

Link e approfondimenti:


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  • INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER
    INTERVENIRE SULL'ENGAGEMENT ATTRAVERSO LO STRESS LAVORO-CORRELATO: UNA RICERCA ESPLORATIVA RIVOLTA AI MANAGER

    Eco-Consult ha svolto un'indagine con lo scopo di approfondire nuove variabili che determinano il modo in cui si struttura il legame tra lavoratori e aziende in questo periodo. Viviamo un'epoca caratterizzata da incertezza socioeconomica e dalla crisi dei miti tradizionali che legavano i lavoratori all'azienda e l'azienda al mercato. Si pongono così delle sfide contraddittorie: performance vs. valori, alta operatività vs partecipazione alla strategia, incentivi a breve termine vs. visione a lungo termine. Si tratta di cambiamenti che spesso si esprimono attraverso segnali difficili da interpretare e assumono le sembianze di problemi da risolvere, sulla strada degli obiettivi prefissati. Con questo incontro vorremmo proporre nuove ipotesi, attraverso un metodo partecipato, per ragionare insieme sulle loro cause e proporre soluzioni più efficaci.

    Scritto Martedì, 15 Novembre 2022 09:00 Commenta per primo! Letto 1412 volte Leggi tutto...
  • Digital Talk di Apertura | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE | Eco-Consult | Forum HSE 2021
    Digital Talk di Apertura | IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE | Eco-Consult | Forum HSE 2021

    IL "MATRIMONIO" TRA HR & HSE: RIPENSARE NORME, PROCEDURE E STRATEGIE PER TUTELARE I LAVORATORI E RILANCIARE IL PAESE

    Abstract
    Il Covid 19 ha messo a dura prova le aziende, sotto molti punti di vista. La pandemia ha evidenziato l’importanza strategica delle interconnessioni tra funzioni aziendali e del dialogo come strumento di sopravvivenza, sia del business che della popolazione aziendale stessa. Più ci si adoperava per contenere la contaminazione del virus, più diventava necessario “contaminarsi” di competenze e conoscenze diverse, al fine di manutenere le relazioni professionali e stabilizzare le attività produttive.

    Scritto Giovedì, 01 Luglio 2021 09:00 Commenta per primo! Letto 1482 volte Leggi tutto...
  • Salute e sicurezza sul lavoro nella "fase 2": tra paura e motivazione al rientro
    Salute e sicurezza sul lavoro nella "fase 2": tra paura e motivazione al rientro

    Descrizione

    L'evento sarà incentrato, grazie al contributo di alcuni tra i principali protagonisti del panorama HR e HSE, sulle modalità più efficaci per le aziende di implementare le recenti direttive sulla sicurezza sul posto di lavoro a seguito dell'emergenza Covid-19. Discuteremo le strategie più efficaci di gestione e comunicazione di tali direttive, volte a garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori.

    Gli Speaker dell'evento "digitale e interattivo" che porteranno diversi casi aziendali di eccezione, prenderanno parte al panel tramite uno streaming live con gli iscritti, che potranno commentare i temi affrontati tramite la chat dedicata ed eventualmente con interventi video da concordare.

    Scritto Venerdì, 07 Maggio 2021 09:00 Commenta per primo! Letto 1475 volte Leggi tutto...
  • Stress Lavoro Correlato: Manager a confronto. Sondaggio sullo stress lavorativo ai tempi del Covid 19
    Stress Lavoro Correlato: Manager a confronto. Sondaggio sullo stress lavorativo ai tempi del Covid 19

    Siamo sicuri che oggi lo stress lavorativo possa venir considerato come in passato? Quali nuove dimensioni incidono significativamente sulla produttività delle organizzazioni? Date le circostanze attuali, di cosa deve tener conto un’azienda attenta ai propri lavoratori? Dal 2008 le aziende italiane sono convocate ad occuparsi dello stress lavoro correlato, valutando i fattori che mettono a rischio le relazioni lavorative. La contingenza pandemica ha rimescolato irreversibilmente le regole del gioco. Siamo convinti che parlare di stress sia un’occasione preziosa per occuparsi dei problemi e delle risorse in gioco nei luoghi di lavoro. Abbiamo deciso di condividere i nostri interrogativi con i Manager, oggi più che mai chiamati ad accompagnare i collaboratori nell’attuale processo di cambiamento. Vi invitiamo, dunque, a confrontarvi con noi sui risultati di un breve sondaggio che ha raccolto le idee manageriali sullo stress lavorativo, con l’obiettivo di avviare un confronto capace di generare nuove visioni e soluzioni per il futuro. Vi aspettiamo!

    Scritto Giovedì, 06 Maggio 2021 17:00 Commenta per primo! Letto 1406 volte Leggi tutto...
  • È possibile mettere "le persone al centro" durante una crisi globale?
    È possibile mettere "le persone al centro" durante una crisi globale?

    La vicenda coronavirus sta mettendo a dura prova le organizzazioni, in termini di sostenibilità, ovvero capacità di soddisfare i propri bisogni ed esprimere al meglio le proprie potenzialità nel presente, preservando risorse e capacità per il futuro.

    Scritto Martedì, 17 Novembre 2020 09:00 Commenta per primo! Letto 2186 volte Leggi tutto...
  • Emergenza Covid e Management: Quali sfide nel prossimo futuro? Risultati di una ricerca psicosociale con i manager di 12 grandi aziende
    Emergenza Covid e Management: Quali sfide nel prossimo futuro? Risultati di una ricerca psicosociale con i manager di 12 grandi aziende

    EMERGENZA COVID E MANAGEMENT: QUALI SFIDE NEL PROSSIMO FUTURO? Risultati di una ricerca psicosociale con i manager di 12 grandi aziende.

    Eco Consult è un’azienda di salute e sicurezza sul lavoro caratterizzata da due anime strettamente interconnesse tra loro. La prima, più tecnica, risolve i problemi dei nostri clienti grazie ai saperi della chimica, dell’ingegneria e della biologia; la seconda, più consulenziale, affianca lo sviluppo delle organizzazioni clienti mettendo in gioco le competenze della psicologia del lavoro, della psicosociologia e della gruppo-analisi.

    Scritto Martedì, 13 Ottobre 2020 17:00 Commenta per primo! Letto 1411 volte Leggi tutto...